16 de marzo 2026.
Conferencia número 19.
CICLO: ORGULLOSAS DE SER MUJERES.
LA INVISIBILIDAD DE LOS CUIDADOS Y LA CARRERA PROFESIONAL DE LAS MUJERES.
Gratiela Florentina Moraru
Profesora Contratada de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UCLM y Vicedecana de Estudiantes.
Entrevista en el periódico La Tribuna de Albacete:
Bajo el título 'La invisibilidad de los cuidados y la carrera profesional de las mujeres', Gratiela-Florentina Moraru expuso los avances en este sentido.
¿Cómo enfoca la ponencia?
Es importante abordar la falta de atención suficiente por parte del ordenamiento jurídico laboral al trabajo de los cuidados. Históricamente, hemos considerado los cuidados como una mera actividad humana, pero sin conferirle el tratamiento jurídico adecuado. Es muy importante centrarnos en esta cuestión, básicamente porque ahora hay un cambio de tendencia.
¿Y en qué se percibe?
Hay un ligero cambio, pero significativo, en el sentido de que ya se está abordando cuáles son los derechos laborales que tenemos que reconocer a aquellas personas que sostienen los cuidados. Porque ellas sostienen muchas más obligaciones muchas responsabilidades, pero sin la correspondiente atribución de derechos. Hay un cambio de paradigma marcado por la introducción de la mujer al mercado de trabajo y por el fracaso de las medidas de conciliación.
¿Funcionan las medidas de conciliación?
Lejos de fomentar esta incorporación de la mujer en el mercado de trabajo, lo que ha hecho ha sido profundizar aún más las brechas de género existentes, porque no hay una división igualitaria de tareas entre hombre y mujer. Además, como podemos observar, las instituciones de conciliación en nuestro país tienen una clara impronta familiar. Estamos bastante lejos de alcanzar la corresponsabilidad.
¿Cuál es su objetivo con esta conferencia?
Mi objetivo es poner de relieve que ya hay un cambio de tendencia, que ya estamos abordando desde la perspectiva laboral el trabajo de los cuidados, fundamentalmente porque reporta mucho bienestar a la persona que recibe esos cuidados y que, por lo tanto, es importante que sea objeto de una regulación jurídica. Además, los cuidados son un yacimiento de empleo muy importante. Creo que puede contribuir de manera fundamental a la creación de empleo.
¿Más que otros sectores?
Sí, porque fíjate que estamos hablando ahora de la destrucción masiva de puestos de trabajo por la digitalización, pero el ámbito de los cuidados es un espacio donde la creación de empleo sería una gran apuesta. Porque no puede haber deslocalización y porque por la naturaleza del vínculo que se establece entre el agente cuidador y la persona cuidada no lo puede sustituir la tecnología.
¿Hay algún país que esté muy avanzado en el desarrollo de esta materia?
Los países del norte de Europa son, sobre todo, los que más impulsan esta apuesta por el reconocimiento, por sacar a la visibilidad pública el valor de los cuidados y por la apuesta de un modelo de cuidados de larga duración. Hay que sacar a la luz la importancia de los cuidados para valorarlo para comprender la magnitud y su alcance.